La transizione digitale, l’intelligenza artificiale, la crisi climatica, i cambiamenti del mercato del lavoro, l’evoluzione dei sistemi sanitari e la crescente attenzione alla sostenibilità richiedono nuove capacità di analisi e nuove forme di governance. In questo contesto, l’uguaglianza di genere non rappresenta soltanto un obiettivo di equità, ma una dimensione strategica per la qualità. Il gruppo Geta lavora per promuovere una cultura della ricerca capace di integrare l’eccellenza scientifica con i principi dell’uguaglianza, della partecipazione e della responsabilità sociale, nella convinzione che non possa esistere innovazione realmente sostenibile senza inclusione, né conoscenza di qualità senza pluralità di prospettive.

Si presenterà il volume che a partire da diverse prospettive disciplinari, analizza alcune delle principali questioni legate a genere, scienza, innovazione e sviluppo sociale, con l’obiettivo sia di documentare lo stato dell’arte, che di contribuire alla riflessione generale su come costruire sistemi di conoscenza in grado di coniugare qualità scientifica, inclusione e sostenibilità