La certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere sta diventando un elemento sempre più strategico per le organizzazioni italiane, non solo per l’impatto culturale e sociale, ma anche per l’accesso a incentivi, agevolazioni e opportunità di finanziamento. Tuttavia, ottenere e mantenere la certificazione richiede competenze specifiche, strumenti operativi e un approccio strutturato che coinvolga l’intera organizzazione.
Un incontro che partirà non dalle statistiche ma da una domanda: quali sono i percorsi concreti che possono aiutare le organizzazioni a migliorare?

Parleremo di:
– UNI PdR 125/2022 contenuti e aree di intervento
– Benefici e impatto sulle aziende
– Cambiamento organizzativo
– Cultura e linguaggio

L’incontro prevederà un’introduzione di Net-W Healthcare & Life Science Project Management, Leadership, Diversity & Inclusion e della Community Net-W Working With Women.

A cura di Teresa Iorfida e Annalisa Mugheddu.