Il divario retributivo e la penalizzazione della maternità rappresentano nodi strutturali che frenano l’autonomia economica delle donne e lo sviluppo della Puglia.

L’evento promosso dal dipartimento di Economia dell’UniSalento, analizza le disparità organizzative e salariali nel contesto regionale attraverso la metodologia del “World Café dell’Equità”, trasformando i partecipanti in co-progettisti attivi. Lo spazio sarà organizzato in tavoli tematici animati da facilitatori della ricerca:

1. Dati e Trasparenza Salariale,
2. Welfare, Asili Nido e Care Penalty,
3. Organizzazione del Lavoro e Certificazione di Genere.

A inizio sessione, ogni partecipante riceverà una “Busta Salariale” contenente dati reali e storie-tipo di lavoratrici pugliesi, usate come caso di studio per stimolare la discussione. I tavoli ruoteranno per far circolare le idee sui cartelloni su cui verranno annotate possibili azioni.

L’attività si chiuderà con la creazione del “Mosaico delle Soluzioni”: una mappa interattiva delle raccomandazioni emerse, che verrà digitalizzata dal Laboratorio BES per trasformare il contributo della cittadinanza e delle istituzioni in indirizzi operativi per le politiche pubbliche.