L’eredità delle donne non è sempre comoda e alcune eredità sono fatte di stereotipi e di immagini che la società ci lascia senza che ci appartengano. La madre di oggi non è la madre di 50 anni fa e forse, non è più la madre che la società e le madri stesse si aspettano che sia. Diventando madri si compie una vera e propria fioritura in quel ruolo che arricchisce la vita e carica di significati il tempo, la cura, il lavoro. Cristina Di Loreto, psicologa psicoterapeuta e coach, ideatrice di Me First® il metodo di Mom Empowerment che si dedica al benessere delle madri fuori e dentro il mondo del lavoro, lo chiama “maternity blooming”. La fioritura del sentirsi madri è variabile, richiede temi e cure diverse come per i fiori, porta con sé nuovi valori che spingono la donna ad un nuovo modo di approcciarsi al proprio mondo lavorativo e personale. In questo appuntamento attraverso la scrittura autobiografica espressiva, Cristina guida il gruppo a compiere un vero e proprio “scanner valoriale” che darà dritte utili su come interfacciarsi con alcuni dei più comuni sensi di colpa tipici delle working mons. Michelina Della Porta, co-fondatrice di CO-STANZA – il primo co-working sociale con area baby e equipe multidisciplinare – esperta in pianificazione strategica e pari opportunità, attraverso uno strumento tangibile, vi porta a osservare e riflettere per individuare i piccoli gesti concreti e realizzabili nell’azione quotidiana per dare il giusto valore alle cose per voi importanti.